La reducción de cinco a tres decanaturas y de 50 a20 departamentos fue dada a conocer ayer porla Universidad de las Américas Puebla (UDLA), como parte de un proceso de reingeniería que pretende optimizar los recursos económicos y humanos, pero sobre todo mejorar la calidad educativa que se ofrece.
La revisión de la planta administrativa dela UDLA causó por lo pronto la baja 20 empleados, que según versiones institucionales se efectuaron para hacer más eficiente el aparato burocrático y no para solucionar problemas económicos, pues a todos se les sustituyó por nuevas contrataciones.
En el marco de la reacreditación que recibió la universidad dela Southern Association of Colleges and Schools (SACS), quien ratificó su calidad al permitirle continuar como miembro de la asociación, se informó sobre la fusión de las estructuras administrativas, que ya causaron el descontento entre la comunidad universitaria.
Sin embargo, en la revista interna dela UDLA, La catarina, la actual ex jefa del Departamento de Antropología, Patricia Plunket Nagoda, consideró que las decisiones dela Rectoría sólo buscan remediar los problemas financieros por los que atraviesa la institución.
Laura Helena Porras Hernández, que también fue removida con la actual reestructuración del Departamento de Ciencias dela Educación, aseguró que su destitución respondió a criterios particulares y no consensuados.
Señaló que la notificación la realizó el vicerrector General Académico, Francisco Guerra Vázquez, quien le agradeció a través de un memorando su participación y le invitó como jefa para invitarla a continuar dentro de la UDLA con su anterior cargo de profesor de tiempo completo.
El Comité Ejecutivo —conformado por la Rectoría, el Consejo Universitario y el Patronato Jenkins— determinó que el nombramiento de regentes y decanos se realizará a través de entrevista y un comité que propone al rector a los mejores candidatos.
El recorte en el personal académico de la institución es otra de las medidas que emprenderá la UDLA con base en los resultados de la evaluación de los catedráticos que comenzó en 2004 y que se obtendrán antes de concluir el año.
El encargado dela Comunicación en la UDLA indicó que hasta el momento, los únicos recortes del área académica se efectuaron sobre los profesores de tiempo parcial, que en la universidad suman 308 personas, sin embargo no supo precisar cuántas recontrataciones ya no se efectuaron.
En una nota de la misma revista interna, el rector Pedro Ángel Palou García especificó que según la calidad de la cátedra, las acciones a emprender con los académicos van desde la capacitación hasta el despido.
Afirmó que la sustitución de académicos se dará sólo si existe una gran cantidad de bajas en una sola área, aunque no rechaza la contratación de profesores consultores de medio tiempo en lugar de académicos de tiempo completo.
Empero, las acciones de Palou García al frente de la institución provocaron ya inquietud entre estudiantes y académicos, pues el alumno dela Escuela de Negocios, Javier Torres y Azalia Rodríguez exigieron en La Catarina a un rector que escuche “de verdad a los alumnos” y actúe en beneficio “de toda la comunidad y no solo de estudiantes”.
